Mediation in Wien – mit Alexandra Pichler

Es gibt Konflikte, die lösen sich nicht durch Coaching und nicht durch eine gute Rede. Sie brauchen einen Tisch, zwei Seiten und jemanden, der dazwischen den Raum hält.

Genau dafür bin ich als eingetragene Mediatorin da. Mediation ist ein freiwilliges, vertrauliches Verfahren: Ich entscheide nichts über Sie, ich vertrete keine Seite und ich urteile nicht. Ich sorge dafür, dass wieder gesprochen wird — strukturiert, fair und mit einem Ergebnis, das beide Seiten selbst erarbeitet haben. Solche Lösungen halten länger als jedes Urteil.

Meine Mediationen finden in meiner Praxis in 1010 Wien statt, auf Wunsch auch online.

Scheidung

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Familie

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Erbe

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Unternehmen

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Nachfolge

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Scheidung ✳︎ Familie ✳︎ Erbe ✳︎ Unternehmen ✳︎ Nachfolge ✳︎

Scheidungsmediation: fair auseinandergehen

Eine Trennung muss nicht im Rosenkrieg enden. In der Scheidungsmediation klären wir die Punkte, die eine einvernehmliche Scheidung überhaupt erst möglich machen: Aufteilung von Vermögen und Ehewohnung, Unterhalt für Partner und Kinder, Obsorge und Kontaktrecht. Am Ende steht eine Scheidungsfolgenvereinbarung, die Sie beide mitgestaltet haben — und nicht ein Urteil, das Ihnen jemand von außen aufsetzt.

Familienmediation: wenn Nähe zum Konflikt wird

Wo Menschen eng zusammenleben, entstehen Reibungen — und manche schwelen jahrelang, bis niemand mehr weiß, worum es ursprünglich ging. Familienmediation greift dort, wo Paare, Eltern und erwachsene Kinder oder Patchwork-Konstellationen in festgefahrenen Mustern stecken. Wir unterbrechen diese Muster, machen die Bedürfnisse dahinter sichtbar und finden eine Basis, auf der die Beziehung weitergehen kann.

Erbrechtsmediation: das Erbe teilen, ohne die Familie zu verlieren

Beim Erbe geht es fast nie nur um Geld. Es geht um Anerkennung, um alte Verletzungen und um die Frage, wer sich damals wie viel gekümmert hat. Ein Verlassenschaftsverfahren klärt die Rechtslage — aber es klärt nichts zwischen Geschwistern. In der Erbrechtsmediation sprechen wir beides an: die konkrete Aufteilung von Immobilien, Betrieben und Vermögen und das, was nie ausgesprochen wurde. Damit am Ende eine Einigung steht, mit der alle leben können.

Unternehmensmediation: Konflikte lösen, bevor sie teuer werden

Ungelöste Konflikte im Unternehmen binden Ressourcen, senken die Produktivität und kosten oft mehr als jedes Gerichtsverfahren. Als Mediatorin und konzessionierte Unternehmensberaterin begleite ich Gesellschafterstreitigkeiten, Kompetenzkonflikte in Führungsteams, Übergaben in der Unternehmensnachfolge und verhärtete Situationen zwischen Abteilungen. Diskret, außergerichtlich und ohne Imageschaden durch einen öffentlichen Prozess.

Warum eine eingetragene Mediatorin?

„Mediator" darf sich in Österreich jeder nennen — die Bezeichnung ist nicht geschützt. „Eingetragene Mediatorin" darf nur führen, wer in der Liste des Bundesministeriums für Justiz steht. Der Unterschied ist für Sie konkret spürbar:

  • Verschwiegenheit und Zeugnisverweigerungsrecht. Was in der Mediation besprochen wird, kann später nicht gegen Sie verwendet werden. Ich muss darüber vor Gericht nicht aussagen (§ 18 ZivMediatG). Bei nicht eingetragenen Mediatoren gilt dieser Schutz nicht.

  • Verjährungsfristen sind gehemmt. Solange die Mediation läuft, laufen Ihnen keine Fristen davon. Sie riskieren also nichts, wenn Sie es zuerst mit einer Einigung versuchen.

  • Geprüfte Ausbildung und laufende Fortbildung. Umfang und Inhalte der Ausbildung werden vom Ministerium geprüft, dazu kommt eine verpflichtende Weiterbildung von 50 Stunden alle fünf Jahre.

  • Verpflichtende Haftpflichtversicherung mit einer Mindestversicherungssumme von 400.000 Euro.

Dazu kommt, was in keinem Gesetz steht: über zwanzig Jahre Führungserfahrung, zwei Kinder, eine eigene Patchwork-Geschichte und die Erfahrung, dass hinter fast jedem Konflikt ein Bedürfnis steckt, das nie ausgesprochen wurde.